组织学考试方法改革探索

摘要：

为正确评价学生应用知识解决问题的能力,突出培养具有创新能力的医学人才,教研室通过平时阶段性考试、绘图作业、随堂抽问、综合性实验考试、理论闭卷考试等多元化考试形式,以基础知识为主、突出学生综合能力与创新能力的考核内容为导向,总成绩等于综合理论考试占70%(期末理论占60%,课堂提问10%)+综合标本考试占30%(期末多媒体标本考试10%,组织芯片考试10%,平时随堂考核与绘图作业10%)的评价方式,创立了科学的组织学考试模式,使成绩结构多样化、考试形式多元化,能更真实地反映学生的学习情况,也提高了教学质量.

关键词：组织学、考试改革、多元化

所属期刊栏目：17

分类号：G42;G64

在线出版日期：2010-03-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：64-65