高管海外背景对企业绩效的作用机理及效果研究

摘要：

文章选取沪深两市A股上市公司3745家为研究样本,考察高管海外学习背景、海外工作背景、海外学习经历和工作经历兼备的背景对企业绩效的影响,并探讨企业创新能力的中介效应,区域、企业类型(高新技术企业或非高新技术企业)和企业社会责任的调节效应.研究发现:高管的三类海外背景对企业绩效有显著促进作用,并且高管海外学习经历和工作经历兼备的背景对企业绩效的提升作用较两类单一背景更显著;高管的三类海外背景都能通过增强企业创新能力来提高企业绩效;区域和企业社会责任在高管的三类海外背景和企业绩效的关系间具有调节作用.研究结论可为不同地区的企业因地制宜地优化人力资源结构以及提高创新能力和企业绩效提供参考.

关键词：高管海外背景;创新能力;企业绩效;企业社会责任;上市公司;公司高层领导

所属期刊栏目：32

分类号：C936(管理学)

资助基金：国家社会科学基金一般项目"中国与发达国家海外高层次人才竞争战略和移民政策比较研究";西华大学国际经济与管理研究院创新基金项目

在线出版日期：2021-12-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共12页

页码：37-47,66