人力资源流动与经济发展协调度测量模型研究

摘要：

人力资源流动与经济发展之间是一种复杂的关系。要了解人力资源流动是否与经济发展相协调，就必须对二者之间的协调度进行测量。这就需要构建科学合理的人力资源流动与经济发展协调度测量模型。为此文章借助灰色系统理论构建了人力资源流动存量与经济发展动态协调度测量模型，基于塞尔奎因-钱纳里结构变动模式理论构建了人力资源流动存量产业分布结构与经济发展偏离度测量模型，借鉴适合度景观理论和NK模型的基本思想构建了人力资源流动与经济发展总协调度测量模型。希望这些测量模型对衡量人力资源流动与经济发展协调度值、促进人力资源流动与经济协调发展有所裨益。

关键词：人力资源流动、协调发展、人力资源流动与经济发展协调度

分类号：F240(劳动经济)

资助基金：徐州工程学院科研课题XKY2012303;江苏省社科应用研究精品工程课题14SWC-104;教育部重点课题DIA130325。

在线出版日期：2015-07-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：61-65