10.3969/j.issn.2095-1124.2011.01.010
可雇佣性开发:概念及其意义
本文梳理了可雇佣性概念提出的背景和可雇佣性的含义,在此基础上,分析了可雇佣性概念的经济学意义、可雇佣性概念对人力资源管理的意义、可雇佣性对人力资源开发的意义,同时还阐述了可雇佣性开发对中国的启示.
可雇用性、可雇佣性开发、人力资源管理、人力资源开发
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F241.4(劳动经济)
国家社会科学重点课题09AZD037;国家自然科学基金项目70773022
2011-08-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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