浅论上市公司股权激励方案设计与法律约束机制

摘要：

股权激励本质上是对管理者勤勉忠实义务的一种督促与制约机制.在我国,上市公司在设计股权激励方案时,应当充分注意激励计划的可操作性,包括绩效考核制度设计、市场变化等因素;同时上市公司应当依法对其激励计划的构成要件、决策程序、信息披露等予以规范,以保证激励方案得以顺利实施.

关键词：股权激励、代理人、激励方案、证监会监管

所属期刊栏目：21

分类号：F272;F276.6(企业经济)

在线出版日期：2010-06-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：78-80