目标管理的持续改进分析与应用

摘要：

目标管理将人、目标和结果较为完整的统一起来,是管理史上一次重大的创新.但目标管理在对人的重视指导下的不恰当操作反而会加深对人损害,这对组织和目标管理的效果都是不利的.基于此,本文提出实施在目标管理的过程中引入持续改进分析,改善目标管理中对人的不恰当损害,进一步提升目标管理的科学化和人性化.

关键词：目标管理、人性化、持续改进、趋势线

分类号：F270.7(企业经济)

在线出版日期：2010-06-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：41-42