互联网时代背景下人力资源管理的新思维

摘要：

随着信息化时代的到来,计算机技术高速发展,人类已经迈入了互联网时代.相比互联网飞速的发展,传统人力资源管理模式的弊端日渐凸显.而新时期,人民群众对美好生活的向往,对行政事业单位提出了更高的要求.矛盾的出现,促使行政事业单位必须采取有效措施,创新人力资源管理思维,更好地为人民群众服务.基于上述背景,分析互联网时代的人力资源管理创新的思维必要性,探讨具体的管理新思路,以推动事业单位人力资源管理顺应时代发展.

关键词：互联网时代背景、人力资源管理、新思维研究

在线出版日期：2019-07-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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