10.3969/j.issn.1674-1315.2018.11.075
浅论人力资源管理如何应对劳动力成本上涨 以国内建筑行业为例
建筑业作为劳动力密集型产业的典型代表,是我国国民经济发展的重要支柱.随着人口红利逐渐消失,建筑行业发展态势疲软,如何调整建筑行业企业人力资源管理策略,应对劳动力成本上升、招工难等问题,是当下国内建筑行业需要思考的重点.
人力资源管理、劳动力成本、建筑企业、考核激励
2019-03-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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10.3969/j.issn.1674-1315.2018.11.075
人力资源管理、劳动力成本、建筑企业、考核激励
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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