浅论人力资源管理如何应对劳动力成本上涨 以国内建筑行业为例

摘要：

建筑业作为劳动力密集型产业的典型代表,是我国国民经济发展的重要支柱.随着人口红利逐渐消失,建筑行业发展态势疲软,如何调整建筑行业企业人力资源管理策略,应对劳动力成本上升、招工难等问题,是当下国内建筑行业需要思考的重点.

关键词：人力资源管理、劳动力成本、建筑企业、考核激励

在线出版日期：2019-03-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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