张国有教授谈企业文化

摘要：

特约记者:张教授,您好!很高兴您能接受《市场观察》的采访.近期,您的新书《企业驱动力:文化的力量》已经出版上市.在书中,您主要介绍了10多家企业的企业文化的形成历程、文化内涵以及其对企业的驱动力量.那么请问您为什么选择企业文化作为自己的研究课题呢?张教授:早期在北大光华管理学院,我侧重于管理理论研究和管理学、战略经营等相关课程的教学工作,并不涉及企业文化问题.后来我发现,企业的成长、战略经营、未来的可持续性、生存与更好的生存等,都与企业的信仰、使命、核心理念、基本规则、习惯、传统等问题密切相关.于是,我将企业文化问题嵌入到管理机制和战略经营中,作为企业成长动力因素进行研究.

机标关键词：企业文化、战略经营、文化问题、管理学、驱动力量、文化的力量、企业的成长、研究课题、形成历程、相关课程、文化内涵、企业成长、理论研究、可持续性、教学工作、基本规则、核心理念、管理机制、动力因素、市场观

分类号：C91;F27

在线出版日期：2017-05-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：54-56