规划管理职工职业生涯促进企业个人发展共赢

摘要：

人力资源是一种可以持续开发并不断增值的可持续发展资源.通过人力资源的开发,能够不断更新人的知识、技能,提高创造力.尤其是处于以人为本的社会中,掌握和创造知识的都是人,如果离开"人"的合理配置,企业的发展壮大就是一句空话.历史经验也表明,任何成功的企业,其成功的根本原因是拥有高质量的企业家和职工.

机标关键词：规划管理、职工、职业生涯、企业家、人力资源、创造知识、以人为本、历史经验、持续开发、合理配置、发展资源、可持续、创造力、质量、增值、技能

分类号：G25;X32

在线出版日期：2013-01-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：68-71