工资粘性:基于金融业与制造业上市公司的比较研究

摘要：

对沪深A股金融业和制造业上市公司的工资粘性进行分析,发现不论金融业上市公司还是制造业上市公司都存在工资粘性,金融业上市公司的工资粘性要大于制造业的工资粘性,且工资存在"只增不减"的现象,即金融业公司营业收入不管增加还是减少,工资都会增加,只是营业收入增加时工资的增加幅度会大于营业收入减少时工资的增加幅度.这为企业工资粘性的存在性及行业差异提供了微观证据,并为金融业工资水平一直居高不下提供了一种解释.

关键词：工资粘性、费用粘性、行业差异

分类号：F275(企业经济)

资助基金：国家社会科学基金项目"上市公司员工收入与资本回报财务公平测度研究"13BJY015

在线出版日期：2019-04-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：77-84