党政领导干部的分类选用、考核和管理探析

摘要：

科学的干部选用、考核和管理以职务分类和人岗相适为基础.而当前我国干部人事工作在授权主体、选人导向、过程管理、考核评价等方面存在突出问题,相应的对策建议包括三个方面:构建选任制、委任制和考任制相结合,选举制与选拔制相衔接的党政干部分类选拔格局；强化编制管理、科学设置各级党政干部职位并加强职位管理；健全分类、科学、常态化的干部考核评价体系.

关键词：干部、干部选用、干部考核、干部管理

分类号：C933(管理学)

资助基金：国家社科基金重大招标项目"深化干部人事制度改革研究"09&ZD006

在线出版日期：2012-05-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：125-131