论官僚制组织的等级控制及其终结

摘要：

官僚制组织是在工业社会取得了无比成功的组织形式,但是,它却是一个等级化的组织,在行为特征上是以控制为导向的.官僚制组织的等级化是与近代以来平等、自由的政治文化相悖的,却又是组织管理所必需的.官僚制组织的控制导向在工业社会的低度复杂性条件下是有效的,却又包含着自反的运动方向.在走向后工业社会的过程中,官僚制组织的等级化将被扬弃,它的控制导向也因社会现实的复杂性和不确定性而变得不可能.后官僚制时代将是合作制组织发挥作用的时代,合作制组织将取代官僚制组织而成为主导性的社会组织形式.

关键词：官僚制组织、等级控制、控制导向、合作制组织

分类号：D035(国家理论)

在线出版日期：2008-07-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：5-11