10.3969/j.issn.1006-0766.2008.01.013
基于相对能力分析的企业人力资本投资策略研究
总结出系统的人力资本投资策略,并从员工相对能力分析出发,建立起员工相对能力类型与企业人力资本投资策略的匹配模型,主张针对不同能力类型的员工,企业应采用不同的投资策略,方可提高员工绩效与企业的人力资本投资收益率.
人力资本、人力资本投资策略、员工相对能力
C961(人才学)
国家自然科学基金70702005
2008-04-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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