试论员工价值链管理

摘要：

传统的企业人力资源管理存在三大缺陷:对员工进入企业之前和离开企业之后能对企业创造什么样的价值没有关心;对在职员工对企业创造的价值也没有工具进行分析和识别,不能有针对性地根据其特点进行管理;解决不了员工人力资本投资问题.企业进行员工价值链管理能有效地解决这三个问题.

关键词：员工价值、员工价值链、员工价值链管理

分类号：F272.92(企业经济)

资助基金：四川大学校科研和教改项目

在线出版日期：2005-06-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：21-25