提升干部培训工作的科学化水平

摘要：

当前,为深入贯彻省委十届三次全会精神,省委组织部正大力实施"四大培训",为基层干部送去当前最急需、最管用的"培训大餐".为做好新形势下的大规模干部培训工作,需要在实践中进一步找准着力点、突破点,不断提升培训工作的科学化水平.
◆突出"两个重点",注重培训针对性
突出重点对象,把厅级干部、县级干部和业务骨干作为大规模培训的重点,分行业、分地域对实施"三大发展战略"的牵头部门、分管领导和具体负责人员进行培训,加大关注经济部门、城建规划部门、农业部门和重点骨干企业干部的培训.对重点对象实行点名调训、培训登记,严格执行培训计划,切实解决重复调训、多头参训、临时补训的问题.突出重点内容,立足关注"多点多极、两化互动、城乡统筹、创新驱动"等干部最想学的、最想了解的、最想解决的问题,侧重于基础性知识培训,举办如"美丽中国"、"四化同步"等方面的专题研讨班、读书班等,让干部真正"干什么学什么、缺什么补什么".

机标关键词：提升、干部培训工作、点对象、知识培训、县级干部、企业干部、培训计划、农业部门、经济部门、基层干部、骨干、发展战略、创新驱动、城乡统筹、城建规划、组织部、着力点、重复调、研讨班、科学化

分类号：C96;F27

在线出版日期：2013-11-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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