眉山市推进“文建明工作法”本地化
全省学习推广”文建明工作法”以来,眉山市突出”三抓三化三教育”,推动”文建明工作法”在眉山落地生根,取得了显著成效.突出”三抓”,创优乡镇科学运行机制.一是抓力量整合.各县(区)按照动人不动编原则,整合乡镇机关、站所人员,进一步优化乡镇机构设置,提升服务群众能力.二是抓责任落实.实行重大决策集体负责制,建立重大事项集体研究、重大决策失误责任追究等制度,谁决策谁负责,坚决防止”个人说了算”.实行专项工作牵头制、常规工作岗位制,将工作细化分解到人头,确保人人有责任,人人有事干.三是抓绩效考核.对乡镇党委书记实行履职目标承诺和完不成目标辞职承诺”双诺”制,年终民主评议党员群众满意率低于60％的,党委书记引咎辞职.对乡镇干部实行严格的绩效目标考核,待遇水平与工作绩效挂钩.
眉山市、工作法、乡镇党委书、党委书记、责任追究、目标考核、决策失误、绩效考核、群众满意率、集体负责制、重大事项、力量整合、责任落实、运行机制、引咎辞职、乡镇机关、乡镇干部、显著成效、目标承诺、民主评议
F27;X45
2013-06-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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