村干部选拔培养机制的创新
@@ 2006年8月,在北京打拼了5年的泸县石桥镇新屋嘴村女青年杨芳,听说县里要选拔一批优秀农村青年,经过高校两年的培训,成为大学生”村官”后,已是一家房地产公司销售部经理的她,毅然放弃了高薪,毫不犹豫地回到镇里报了名.
干部选拔、培养机制、女青年、石桥镇、房地产、大学生、销售、培训、农村、泸县、经理、高薪、高校、村官、北京
R75;R68
2008-07-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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干部选拔、培养机制、女青年、石桥镇、房地产、大学生、销售、培训、农村、泸县、经理、高薪、高校、村官、北京
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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