莫让年度考核"变味走调"

摘要：

岁末年初,年度考核无疑是单位和部门的"重头戏".年度考核是对一年工作的一个梳理和总结,也是了解各单位业绩和成员履职尽责情况的有效途径.然而,时下有的单位在年度考核时走形式、务虚绩,只是蜻蜓点水般地开座谈、秀PPT、听汇报;有的干部在考核中凭空捏造、弄虚作假,临时补台账、编数据……如此种种的"操作"不仅不能"考"出真效果,还会造成"平时"干得好,不如"评时"干得"巧"的不良导向,实为不可取.

机标关键词：年度考核

分类号：D630.3;G647;G25

在线出版日期：2023-03-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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