实施"三乡工程"筑牢乡村振兴基石
习近平总书记指出,乡村振兴,人才是关键.人才匮乏,一直是影响和制约农业、农村发展的一大瓶颈.近年来,德阳市罗江区着力解决人从哪里来的问题,通过实施"能人在乡、市民下乡、企业兴乡"为主要内容的"三乡工程",加快推进乡村人才振兴,为全面实施乡村振兴战略提供人力保障和智力支撑.
聚焦"让农民成为有吸引力的职业",实施能人在乡工程.传统农业模式下出现的"三高一低"(高投入、高体力、高成本,低收益)现象,严重打击了广大农村群众的种地积极性.构建现代农业产业体系、生产体系、经营体系,首要解决的就是农村无人种地的问题.要将目光聚焦到内部挖潜,让本土能人留得下来、用得起来.以土专家、田秀才、有一技之长的"能工巧匠""非遗传人"等为重点,每两年开展一次"罗江工匠""罗江乡贤"评选活动,打造10个"名师工作室",利用5年时间定点定向联系帮带,辐射培训帮带2000人以上,切实把本土能人挖掘出来、培养起来、调动起来.着力解决农民"会种不会销"的问题,以全省新型职业农民制度建设试点和农联改革为契机,狠抓新型职业农民培育,在教育培训、认定培养、管理使用上积极探索,制定出台《罗江区新型职业农民制度试点工作方案》《罗江区新型职业农民管理办法》等规范性制度文件,对新型职业农民认定标准、条件和程序进行明确.以农联运行平台为载体,探索"服务规模化+农民组织化"运行模式,吸引规模以上种养大户、家庭农场、专业合作社、农产品加工等新型农业经营主体带头人,通过竞选社员代表、理事会、监事会、总经理等职位,培养一大批新型职业农民.
2019-04-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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