深化容错纠错激励担当作为

摘要：

人非圣贤,孰能无过.习近平同志指出,"干事业总是有风险的,不能期望每一项工作只成功不失败".如果不分情况、不分性质,对犯错的干部搞"一刀切",就会挫伤干部改革攻坚、干事创业的积极性.当前,我国改革发展进入深水区和攻坚期,国内外形势发生深刻复杂变化,前景光明,挑战也严峻.要破除顽症痼疾,冲破利益梗阻,关键还要靠广大干部的先行先试,敢闯敢干,把改革不断引向深入.但现实中,一些干部在高压态势下,顾虑增多、动力减弱,甚至出现多干多错、少干少错、不干不错的消极心态.因此,严格落实"三个区分开来",从政治效果、现实可行、落地落实上着眼深化容错纠错工作机制,凝聚正气、鼓舞勇气、涵养底气,调动广大干部干事创业的积极性、主动性、创造性,在全社会营造鼓励改革创新、支持干事创业的良好氛围具有重要意义.

在线出版日期：2019-01-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：56-57