收入分配改革是一场艰苦的攻坚战
面临市场需求的减弱和成本的上升,企业要想生存下去就可能在降低员工工资层面打主意,而降低工资又有可能导致优秀人才的流失,进一步削弱企业竞争力。降还是不降?
收入分配改革、攻坚战、企业竞争力、市场需求、员工工资、优秀人才、低工资、成本
F124.7(中国经济)
2012-12-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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收入分配改革、攻坚战、企业竞争力、市场需求、员工工资、优秀人才、低工资、成本
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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