加大竞争性选拔干部应注重把握四个环节

摘要：

@@ 探索多种形式的竞争性选拔干部办法,是干部人事制度改革的大势所趋和基本方向,也是干部群众普遍欢迎且较为认可的干部选拔任用方式之一.总结近年来雅安的改革实践,我们感到要加大竞争性选拔干部力度,必须注重把握四个关键环节.

机标关键词：竞争性、干部选拔任用、干部人事制度改革、基本方向、关键环节、干部群众、改革实践、总结、雅安、形式、力度

分类号：U69;TP3

在线出版日期：2011-01-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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