"三个转变"提升干部选任公信度

摘要：

@@ 为深入贯彻落实党的十七大提出的"加强干部选拔任用工作全过程监督"、"规范干部任用提名制度"和"提高选人用人公信度"的要求,宜宾市委以改革创新的精神不断扩大干部选拔任用工作中的民主,探索出"全委会非定向差额推荐重要岗位领导人选"方式.

机标关键词：转变、提升、干部选任、干部选拔、全过程监督、选人用人、任用提名、工作、改革创新、宜宾市、十七大、全委会、公信度、非定向、制度、推荐、提高、人选、民主、领导

分类号：D63;D69

在线出版日期：2009-03-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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