绩效考核与选拔任用不能简单对等
@@ 最好的用人制度,是按照人岗相适、人事相宜的原则,把合适的人放在合适的岗位,实现人尽其才,才尽其用,人事相宜,事竟其功.
绩效考核、选拔、用人制度、人事、原则、岗位
G80;TP3
2009-04-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
24-25
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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