打造高素质的干部队伍

摘要：

@@ 近年来,自贡市委办公室始终坚持像优化投资环境那样优化人才成长环境,像维护自然生态那样维护好人才的个性张扬和全面发展.市委办公室每年安排20万元用于送干部到高等学府培训、外出考察和奖励业绩突出的干部.为确保人才培养的连续性,制定了<关于发现、使用和激活人才成才的实施意见>、<关于人才贡献奖励办法>等制度.2002年至2004年市委办公室引进优秀人才17人,办公室的工作成绩显著提高,得到了市委书记等主要领导的高度评价.

机标关键词：素质、优秀人才、办公室、优化投资环境、自然生态、优化人才、维护、实施意见、人才培养、人才贡献、奖励办法、个性张扬、高等学府、干部、成绩显著、成长环境、自贡市、连续性、制度、业绩

分类号：D6(中国政治)

在线出版日期：2005-10-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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