放归”提名权”把好”入口关”

摘要：

@@ 在干部工作坚持群众公认原则,就是强调群众认可在干部配置中的基础性作用,突出干部选任工作以民为本的理念.从干部选任工作实践看,考察对象的确定是领导干部的”入口”,它框定了集体审议、会议讨论和表决结果的大致方向,放归”提名权”是落实群众公认原则的关键.将”提名权”放归群众,可以最广泛地调动群众参与,拓宽选人识才视野,提高干部选任工作质量,有效遏制选人用人上的不正之风和腐败行为,进一步确立起良好的用人导向.因此,组织部门要在制度和操作层面上狠下工夫,将干部”提名权”真正交给群众.

机标关键词：提名权、干部选任、群众公认原则、组织部门、用人导向、以民为本、选人用人、领导干部、集体审议、工作质量、工作实践、干部工作、腐败行为、操作层面、不正之风、制度、正交、视野、入口、配置

分类号：D6(中国政治)

在线出版日期：2005-10-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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