采取”三结合”力求”三满意”--南充市嘉陵区公选部门”一把手”管窥

摘要：

@@ 南充市嘉陵区按照”凭实绩论英雄、以德才用干部”的原则,采取”三结合”(民主推荐与组织推荐、笔试与面试、差额与票决任用相结合)的办法,继承和创新干部选拔任用机制,实施干部选贤任能”阳光工程”,公选了区水利局长和城管办主任,迈出了公选副职向公选正职的第一步,形成了正确的用人导向,达到了”三满意”(组织满意、干部满意、群众满意).

机标关键词：三结合、三满意、南充市、陵区、一把手、干部选拔、继承和创新、组织、用人导向、阳光工程、选贤任能、任用机制、群众满意、民主推荐、英雄、水利、面试、局长、副职、城管

分类号：D6(中国政治)

在线出版日期：2005-10-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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