人力资源转化为人力资本要关注『单位人』现象

摘要：

@@ 随着人力资本观念的确立,人力资源是第一资源的观念日益深入人心,人力资源向人力资本过渡并得到开发利用与配置也成为人们讨论的热点.由于市场经济体制框架的基本构建,”社会人”的命题亦呼之欲出,强调在市场机制作用下人力资源管理的动态性,要求否定传统的”单位人”管理模式.其实,从我国的国情来看,我们不能简单地批判”单位人”现象,而应从人力资本内涵的角度重新审视”单位人”行为,关注”单位人”现象.

机标关键词：资源转化、人力资本、人力资源管理、单位人、资本内涵、资本观念、体制框架、市场经济、开发利用、基本构建、机制作用、管理模式、社会人、动态性、行为、审视、批判、配置、命题、过渡

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2005-10-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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