WTO条件下四川的人才战略

摘要：

@@ 尽管今天人才流动和竞争对于许多人来说,已经不是什么新鲜事,但加入WTO无疑会使人才流动更加方便,从而使人才竞争更加激烈.WTO服务贸易总协定对人才流动做了直接规定,为国际间人才和劳动力自由流动创造了条件,同时也大大加剧了国际间的人才竞争.在WTO条件下各类人才的行为会更加受市场驱动,人力资源配置更为市场化,这将促进一国内部人才的流动和竞争.WTO确立的市场经济原则和对统一市场的要求,将会从根本上打破对人才的地区和所有制限制,促进不同地区和所有制以及内外资等企业之间的人才流动.因此,与时俱进,积极实施我省人才发展战略尤为重要.

机标关键词：四川、人才流动、人才竞争、劳动力自由流动、服务贸易总协定、所有制、市场经济原则、人才发展战略、资源配置、与时俱进、统一市场、市场驱动、内部人才、各类人才、地区、市场化、内外资、行为、企业

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2005-10-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：22-23