我国民营企业人力资源管理与企业可持续发展的对策分析

摘要：

民营企业作为我国国民经济的重要组成部分，其可持续发展关系到我国经济的发展。人力资源管理是实现企业战略目标，获取最大效益的关键环节，是影响我国民营企业可持续发展的关键因素。本文从民营企业人力资源管理的必要性入手，通过分析我国民营企业人力资源管理存在的问题，从战略性管理理念、培训机制、薪酬管理机制、企业文化等角度提出民营企业人力资源管理的一些建议。

关键词：民营企业、人力资源管理、可持续发展

所属期刊栏目：14

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2012-06-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：40-43