10.3969/j.issn.1008-9306.2010.06.005
将人力资源会计应用于企业人力资源管理的思考
目前人力资源会计还不能纳入财务会计系统中,但是它可以作为内部会计为促进企业管理特别是人力资源管理发挥作用.本文提出了人力资源会计在人力资源管理中的具体应用措施,即:建立考核人力资源绩效的指标体系;衡量人力资源项目的投资回报率;用净现值分析法衡量人力资源项目对企业的价值贡献;计算人力资源项目的盈亏平衡点;间接衡量人力资源管理项目的价值贡献.
人力资源会计、企业人力资源管理、应用
12
F234.3(会计)
2011-04-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
19-22