我国企业人力资源绩效管理问题分析

摘要：

绩效管理已经成为世界大多数公司战略管理的有效工具,一段时间里,绩效管理也曾受到国内企业"趋之若骛"式的追捧.然而,引入绩效管理后实际效果并不尽如人意.本文阐述了我国企业人力资源绩效管理存在的问题并对其进行了原因分析.

关键词：人力资源、绩效管理、分析

所属期刊栏目：11

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2009-06-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：45-47