海军导弹装备采办综合绩效评价体系构建

摘要：

通过分析三种绩效评价模型的优势和劣势,从多利益相关主体的角度,建立了海军导弹装备采办综合绩效评价模型;提出了装备采办指标体系构建原则,构建了海军导弹装备采办综合绩效评价指标体系;提出了指标体系权重的确定方法,并对5个型号的导弹装备采办实施了绩效评价,得出了绩效结果,对装备采办相关部门有一定的建议价值,有利于提高装备采办绩效.

关键词：装备采办、绩效、评价体系、离差最大化

所属期刊栏目：39

分类号：C931(管理学)

在线出版日期：2018-05-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：146-152