电子对抗部队军官工作满意度调查问卷项目的筛选

摘要：

从敏感性、代表性、重要性、稳定性和内部一致性的角度,用4种方法对"工作满意度调查表"的项目进行了筛选.从筛选过程中可以看出,内部一致性较好或稳定性较好的项目被人选,因此使调查表从稳定性和内部一致性的角度保证了人选项目的质量,并确定了效度及信度较高的更适合电子对抗部队军官工作满意度的调查问卷项目.

关键词：电子对抗、工作满意度、调查表、克朗巴哈系数、因子分析

所属期刊栏目：31

分类号：R311(医用一般科学)

在线出版日期：2011-03-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：147-150