如何加强"思想后进"学员的管理

摘要：

任何一个团队中的成员都必然存在个体上的差异,有先进,也必然有后进.为此,基于以人为本、从严治校的理念,针对研究生学员的特点,分析了"思想后进"学员的特点、习惯和造成起后进的原因,指出了思想后进是一个综合性的问题,要从管理的全局出发加强对思想后进学员的管理,并提出了相应的管理方法,同时,还介绍了管理者批评教育的一些具体方法.

关键词：研究生、思想后进、加强管理、以人为本

所属期刊栏目：30

分类号：G41(思想政治教育、德育)

在线出版日期：2009-08-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：142-143,146