10.3969/j.issn.1006-0707.2007.05.008
基于FAHP的企业员工培训评估
从企业对员工的基本要求出发,在构建企业培训评估指标体系的基础上,利用模糊层次分析法对选取的指标进行实证分析,对员工进行了科学合理的评估.最后评价了该方法在培训评估指标体系应用的优缺点.
模糊层次分析法、培训评估、指标体系
28
F2(经济计划与管理)
2007-12-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
20-22
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10.3969/j.issn.1006-0707.2007.05.008
模糊层次分析法、培训评估、指标体系
28
F2(经济计划与管理)
2007-12-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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