10.3969/j.issn.1006-0707.2002.04.003
试论兵工企业人力资源开发与管理
文中分析了兵工企业的人力资源现状,论述了国有企业如何在人事制度原则性强、缺乏灵活性的条件下,进行人力资源开发与管理,从吸引、凝聚、培养、使用、留住人才等方面提出了企业人力资源开发与管理应采取的措施和办法,对促进企业人力资源开发与创新有一定的借鉴.
人才、人力资源、开发与管理
23
F27;F40
2005-10-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
7-10,19
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10.3969/j.issn.1006-0707.2002.04.003
人才、人力资源、开发与管理
23
F27;F40
2005-10-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
7-10,19
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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