10.3969/j.issn.1006-0707.2001.03.014
浅谈军工企业建立现代企业制度中的约束与激励机制
军工企业实行公司化改制是建立现代企业制度走向市场经济的重要形式,本文从企业改制后公司行为必须依据军工企业的特点和实际情况,建立行之有效的激励和约束机制进行规范,提出了建立约束与激励的理论、掌握的原则,及切实抓好机制落实的措施.
企业改制、激励机制、约束、规范
22
F4(工业经济)
2005-10-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
44-46
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10.3969/j.issn.1006-0707.2001.03.014
企业改制、激励机制、约束、规范
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F4(工业经济)
2005-10-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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