国企改革规范和提速的关键在于优化产权结构和人才资源配置

摘要：

在我国即将加入WTO的新形势下,国企改革规范和提速迫在眉睫.只有把优化产权结构和人才资源配置有机地结合起来,围绕盘活国有资产和相关的"人”出台若干实质性举措,国有企业才可能真正地建立起融激励与制衡为一体的现代企业制度,才可能有满足企业再造、参与国际竞争、加速脱困与发展的内在需求,才更符合公平加效率的市场原则和人本管理的崇高理念.

关键词：产权结构、人力资源、规范化、国营企业

所属期刊栏目：21

分类号：G30;C96

在线出版日期：2005-10-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：1-4