基于Logistic回归的桐乡市拉丁舞教师离职倾向影响因素研究

摘要：

本文旨在探索影响校外培训机构教师离职倾向的因素,以在桐乡市15家拉丁舞培训机构的35位拉丁舞教师为研究对象,对所回收的问卷调查数据使用Logistic回归分析,通过分析,发现年龄、职业生涯规划和尊重对桐乡市拉丁舞教师的离职倾向具有显著影响,而性别和工作环境对拉丁舞教师的离职倾向不显著.

关键词：Logistic回归;校外培训机构教师;离职倾向

资助基金：本论文为浙江传媒学院青年教师科研提升计划项目;"浅析拉班舞舞谱中的元素在舞蹈编导教学中的应用研究"项目

在线出版日期：2021-08-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：115-116