10.3969/j.issn.2096-4684.2018.16.026
HRBP胜任力研究
HRBP在企业人力资源管理转型过程中扮演着重要角色,是人力资源与业务部门沟通协作的桥梁.随着企业变革与人力资源管理转型的不断深入,HRBP在管理实践中也面临诸多挑战.本文基于目前HRBP在实践中出现的问题,尝试研究HRBP的胜任力构成,为提升企业人力资源管理水平提供参考.
人力资源管理、HRBP、胜任力
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2018-11-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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人力资源管理、HRBP、胜任力
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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