职务技术成果完成人奖励报酬的股权收益分配

摘要：

”裁判要旨”职务技术成果完成人所在单位关于奖励报酬的内部文件可以成为确定收益分配的政策依据,在文件规定的奖励报酬条件成就时,单位应当遵守自己的文件规定.若单位文件规定将股权作为员工的职务技术成果奖励报酬,而单位却没有按照规定分配股权,那么应认定职务技术成果完成人享有股权的增值收益.这既体现了我国法律激励科学技术创新和保护职务技术成果完成人权益的立法目的,也有利于引导单位建立和完善职务技术成果的奖励报酬制度.

在线出版日期：2016-06-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：67-70