用人单位的强制缔约义务

摘要：

一、问题的提出劳动合同法第十四条第二款后段规定．符合该款所列情形之一时，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。据此，劳动者提起诉讼，请求人民法院判决用人单位与其签订无固定期限劳动合同。对该类案件，司法实践中存在不同的裁判方式。

关键词：用人单位、无固定期限劳动合同、强制缔约、劳动合同法、义务、劳动者、提起诉讼、法院判决

分类号：D922.52(中国法律)

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：71-77