歧视乙肝病毒携带者的法律责任

摘要：

【裁判要旨】依据我国劳动法律的规定，乙肝病毒携带者依法享有公平就业权。用人单位在与劳动者缔结劳动合同的过程中，因歧视乙肝病毒携带者而不愿与之签订劳动合同。导致劳动者丧失就业机会，用人单位应承担缔约过失责任．该责任包括赔偿损失等形式。

关键词：乙肝病毒携带者、法律责任、歧视、缔约过失责任、劳动合同、用人单位、劳动法律、就业机会

分类号：D922.5(中国法律)

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：80-82