涉工程发包确认劳动关系纠纷案之裁判思路

摘要：

【裁判要旨】涉工程发包确认劳动关系纠纷案的裁判思路有三，即法定劳动关系思路、行政拟制劳动关系思路和民事雇佣思路。这些思路适用情形相似但又不尽相同，选择不同会产生迥异的裁判结果。化解三个思路之争，在于明确劳动关系与雇佣关系的分野，正确解读原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第4条的规定和尊重当事人对请求权基础的自主选择。

关键词：劳动关系、裁判结果、工程发包、纠纷案、劳动和社会保障部、雇佣关系、请求权基础、自主选择

分类号：D916(法学各部门)

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：22-25