谈法院绩效管理

摘要：

@@ 当前,法院正承受着来自公众、案件及管理行政化的重重压力,现有的管理控制系统难以保证法院工作的高效推进,管理制度创新已成为提高法院工作绩效的基本保证.组织目标的实现得益于战略,①管理控制系统是实施战略的工具,②我国部分法院当前积极探索的法院绩效评估机制具有初步开发现代管理控制系统的意义,以发展和完善绩效评估体系的思路构建科学的法院绩效管理制度,将成为支撑法院工作优化战略的信息平台和行为导向控制中心.因此,笔者主张学习公共管理的理念和方法,加强法院绩效管理制度基本原理的研究,在提升和完善绩效评估体系的基础上构建科学、合理的法院绩效管理制度.

机标关键词：法院工作、管理制度、绩效评估体系、控制系统、绩效评估机制、组织目标、制度创新、优化战略、行为导向、信息平台、实施战略、控制中心、科学、基本保证、构建、公共管理、工作绩效、行政化、支撑、原理

分类号：D9(法律)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：48-50