劳动争议案件中的举证责任分配

摘要：

@@ 劳动争议是指劳动者与用人单位之间发生的纠纷.它主要包括以下三种情形;第一,劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;第二,劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷;第三,劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷.近年来,随着国家宏观经济政策的调整和国有企业改制、转制的不断深化,传统的劳动密集型企业正逐步转换或退出市场,企业的分立、合并日渐增多,而与此紧密相关的社会保障制度和社会保障体系尚未完全建立与形成,这就使劳动者与用人单位之间因除名、辞退、追索劳动报酬等纠纷的发生呈现逐年上升的态势.

机标关键词：劳动争议、案件、用人单位、劳动者、纠纷、社会保险、劳动合同、国家宏观经济政策、社会保障制度、社会保障体系、密集型企业、工伤保险待遇、退出市场、企业改制、劳动关系、劳动报酬、医疗费、养老金、同过程、合并日

分类号：D9(法律)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：14-18