全面构建激励干部担当作为的容错纠错机制

摘要：

容错纠错是影响干部队伍干事创业和改革创新的重要因素.近年来,为充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性,各地陆续出台了一系列容错纠错制度措施,但效果仍不及预期.为此,可以从理论认识筑基、组织文化引导和制度体系规范等角度出发构建科学有效的容错纠错机制,激发干部敢于担当、勇于作为.

关键词：担当作为、容错纠错、组织文化、干部激励

分类号：D602(政策、政论)

在线出版日期：2023-04-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：68-70