"属地管理"权责失衡的根源与破解之道

摘要：

"属地管理"现实中的"异化"趋势需引起警惕,因其正演变为上级单位甩锅避责的工具,加剧基层政府陷入"责大、权小"的失衡困局.究其根源,一方面与权责体系不完善、监管缺位、管理方式与手段落后有关,更与部分干部缺乏干事创业和担当作为的热情有关,而复杂和不确定的外部环境加剧了这种趋势.破解"属地管理"的权责失衡困局,需要兼顾"减负"与"赋权",激发广大干部干事创业的激情与活力,提升治理能力与效能.

关键词："属地管理";基层治理;权责匹配;避责

分类号：D63(国家行政管理)

资助基金：本文系国家社科基金重点项目"完善干部担当作为的激励机制研究"项目编号:20AZD020

在线出版日期：2021-10-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：44-47